Si è concluso il Training Course “Inclusive Threads: Building Inclusive Environments in ESC Projects”, ospitato da PiGreco-SEMI di Intercultura APS a Rimini dal 10 al 17 novembre 2025. Una settimana di lavoro intenso, attività non formali, confronto interculturale e crescita professionale che ha coinvolto 25 youth workers provenienti da Italia, Bulgaria, Grecia, Romania, Turchia, Slovacchia e Portogallo .
Un percorso costruito giorno per giorno
Il programma, strutturato su 7 giorni, ha combinato attività di self-awareness, dinamiche di gruppo e strumenti pratici per progettare ambienti inclusivi nel volontariato e nei progetti ESC. Le prime giornate sono state dedicate alla conoscenza reciproca, con energizer, giochi di fiducia e momenti di messa in comune su aspettative, paure e contributi.
Tra le attività centrali:
- Iceberg of Identity, per riflettere sulle parti visibili e invisibili della nostra identità .
- Speed date sulla consapevolezza personale, con domande pensate per far emergere valori, stereotipi, storie di inclusione ed esclusione.
- World Café tematico sull’inclusione, dedicato a diritti, rappresentanza di genere, etica del lavoro, comunicazione inclusiva e benessere mentale.
- Dilemmi etici e “Derdians & Engineers”, per analizzare barriere, linguaggi e stereotipi nella collaborazione interculturale.
- Berry’s Matrix e Cultural Shock Curve, strumenti per leggere l’acculturazione e le sfide migratorie nei diversi contesti europei.
Ogni giornata si è chiusa con esercizi di riflessione strutturata — dal Blob Tree allo schema mirror & window — aiutando i partecipanti a collegare apprendimento e vissuto personale.
Esperienze creative e comunicative
Il percorso ha incluso anche momenti di produzione creativa:
- scrittura collaborativa di una newsletter inclusiva;
- laboratorio “Inclusive Threads” per personalizzare la tote bag del progetto e trasformarla in un simbolo del percorso comune .
La Challenge Walk: scoprire Rimini attraverso l’inclusione
La giornata culturale ha portato i partecipanti a esplorare Rimini con una Erasmus+ Challenge Walk, dedicata a:
- trovare simboli di sostenibilità e inclusione nella città;
- parlare con residents usando frasi base in italiano;
- riconoscere luoghi di identità europea e incontro intergenerazionale;
- creare slogan e haiku su dialogo e ambiente.
Un modo concreto per allenare sguardo critico, curiosità e spirito europeo.
Forum Theatre, Human Library e scambio di pratiche
Nelle ultime giornate, i partecipanti hanno portato in scena emozioni e vissuti attraverso il Forum Theatre, realizzato in forma di “statue umane”, e hanno condiviso i propri progetti tramite una Human Library, presentando iniziative ESC attive nei paesi partner .
Youthpass Ceremony
Il corso si è chiuso con la cerimonia di consegna degli Youthpass, un momento partecipato e simbolico in cui i partecipanti hanno scelto reciprocamente un braccialetto dell’amicizia prima di ricevere il certificato finale .
Un’esperienza da riportare nei territori
Il training ha offerto ai partecipanti strumenti concreti per:
- riconoscere dinamiche di esclusione;
- progettare attività più accessibili;
- facilitare gruppi interculturali;
- comunicare in modo inclusivo;
- costruire ambienti sicuri nei contesti giovanili e di volontariato.
Un percorso che ora continua nei territori e nelle organizzazioni dei partecipanti, con l’obiettivo comune di rendere l’inclusione una pratica quotidiana.